Als externe Organisationsberaterin biete ich professionelle Unterstützung an für Unternehmen, welche Teile ihrer Organisation, Struktur, Abläufe und Teamkonstellationen beleuchten und entwickeln möchten. In der Begleitung von organisationalen Veränderungsprozessen achte ich darauf, dass die Befürnisse seitens Auftraggeber berücksichtigt, zielorientierte Lösungen erarbeitet, vorhandene Ressourcen aktiviert sowie relevante und wichtige Beteiligte in den Prozess einbezogen werden. In diesem Prozessgeschehen wird es möglich, organisationale, strukturelle und persönliche Vernetzungen bewusst zu machen und die Erkenntnisse daraus für zweckmässiges Handeln nutzbar zu machen.
Als Fachpsychologin SBAP. in Arbeits- und Organisationspsychologie mit breitem Erfahrungshintergrund biete ich Ihnen eine spezifische, lösungs- und zielorientierte Begleitung an, welche auf Ihre Organisation und Ihren fachspezifischen Kontext sowie auf Ihre Fragestellung und Ziele abgestimmt ist. Je nach Fragestellung und Komplexität des Auftrages können zusätzliche geeignete BeraterInnen hinzugezogen werden.
Die Beratung richtet sich an Ihrer Fragestellung und Ihrem Auftrag aus. Mögliche Themen sind:
- Beleuchten und Optimieren von organisationalen Strukturen, Prozessen und Abläufen
- Beleuchten und Optimieren von teaminternen Strukturen und Arbeitsabläufen
- Beleuchten und Definieren des Führungsverständnisses
- Umgehen mit herausfordernden Arbeitssituationen und anstehenden Veränderungen
- Arbeitsplatzanalyse mit Handlungsempfehlungen für mögiche Verbesserungen
- Konfliktberatung
- Fachberatung für Führungskräfte und HR-Fachleute bzgl. Burnout-Prävention
- Fachberatung für Führungskräfte und HR-Fachleute bzgl. Erkennen und Umgang von psychisch erkrankten Mitarbeitenden